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    耿志扬见他回避自己的问题，呵呵一笑道：“咱们公司从1996年成立当年就开始分红。第一年分了一百万，第二年涨到了两百万，第三年一下子涨到了五百万。我粗略的算了一下，公司这几年的分红金额累计起来已经达到了一千八百万，相当于改制时总股本的一点八倍。”

    他睿智一笑道：“我说这个数字是什么意思呢？就是想告诉你们，当初入股的那些本金，早已经通过分红拿回来了，而且还赚了八十个百分点。”

    “那又怎么样？”孙玉甲不服气道：“我们赚了是应该的，跟入股的金额没有关系。”

    “怎么可能没有关系呢？”耿志扬笑道：“当初你掏的钱越多，分红拿到的钱就越多。是不是这样啊？”

    刘桂枝见邱伟平被耿志扬怼得默默然不再吱声，只得出头叫嚷道：“耿总，你不能拿这点钱就把我们给打发了呀！这不等于是卸磨杀驴过河拆桥吗？”

    田连营见她说得有些不太像话，生怕惹恼了耿志扬，赶忙道：“你们入股的那些钱以后还都算的，怎能叫卸磨杀驴过河拆桥呢？这话说得……过分了！”

    耿志扬倒没生气，而是耐心说服道：“刘经理，公司是在不断发展的，遇到资金不足时免不了会增资扩股。而且咱们公司的增资扩股不会只有这一次，以后还会有多次的。你们只要跟上公司发展，就会跟着得到相应的利益，绝不会亏了的。”

    面对神乎其神的耿半仙，刘桂枝等人不敢太过放肆，只是埋怨道：“那些新职工刚来没几年，掏了钱就跟我们一样能拿分红。我们这些老职工总觉得不公平。”

    “这个世界上没有绝对的公平。”耿志扬直截了当道：“针对咱们这些老职工，我们已经能够在政策上给予了倾斜。这次增资扩股明确规定，在同级别同岗位的条件下，氮肥厂原有职工的入股金额上限要比新来职工高出大约三分之一。如果你们真想在以后的分红中拿得比新职工要多，那就按照入股上限缴纳资金就是。”

    田连营跟着劝道：“耿总说得对啊！你们这些老职工可以交的钱比那些后来的新职工要高出去很多，这已经是很大的照顾了。”

    他不客气道：“像你们刚才提出的原始入股资金按照翻一番甚至翻两番来计算，你们觉得可能吗？根本就不可能的！”

    耿志扬又耐心解释道：“邱主任、刘经理、孙主任，你们几个都是公司的中层骨干，应该明白企业是在不断发展壮大的，各种人才也是在不断地引进。咱们刚开始改制的时候只有六七百人，现在呢，已经扩大到了三千五六百人，足足增长了大约五倍。”

    他苦口婆心道：“随着企业的发展壮大，咱们公司的职工人数还会继续增加。七八千人甚至于一万人以上都是有可能的。通过增资扩股的形式，把后来的这些同志跟公司的利益紧密联系在一起，才能把人才和人心留住啊。”
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